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Animer, Créer, Développer des idées, Accompagner sont les maîtres mots de notre philosophie dans un esprit humaniste avec des méthodes originales.
Des outils innovants basés sur la méthode Espère de Jacques Salomé, et la notion ludique indispensable pour intégrer la connaissance.
Des techniques d’expression et d’accompagnement pour favoriser la connaissance de soi, le respect et la dynamique du groupe. (PNL, photolangage, symbolisation…)
La participation active, pour favoriser :
- le mieux-être de la personne dans son espace de travail,
- l’écoute de son corps pour mieux se connaître, et se ressourcer.
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Formation et coaching sont complémentaires.
L’objectif commun est de permettre l’évolution de la personne.
La formation apporte au participant en quelques jours, des clefs et des outils concrets, un axe à suivre.
Le coaching est un accompagnement dans la durée favorisant l’autonomie du coaché. C’est lui qui découvre ses propres solutions.
Tout dépend de la personne, du contexte, de l’objectif, du rythme de chacun….
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UNE DÉMARCHE DIFFÉRENTE ET INNOVANTE BASÉE SUR L'EXPÉRIENCE
Et si le changement se jouait autour de 4 idées fondamentales ?
Découvrir par le jeu : intégrer les fondamentaux de la communication relationnelle grâce à des méthodes ludiques, interactives où la découverte, l’étonnement, la connaissance de soi sont assimilés naturellement et spontanément.
Susciter l’esprit de participation : accueillir la différence, la complémentarité, incitent à développer l’esprit d’équipe.
Valoriser les acquis : Se reconnaître comme experimenté, autonome et assuré dans sa prise de décision.
Construire du nouveau : ancrer les acquis à son rythme permet de mettre en place un changement progressif et confortable.
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